LO: Krever nye grep mot arbeidsledigheten - og et styrket bedriftsdemokrati!

Norge lider nå under en manglende industri- og næringspolitikk. Dette har ført til en kraftig økning av arbeidsledigheten. Bedrifter nedbemanner og flagger ut i stort omfang. Lønnsomme arbeidsplasser legges ned. Samtidig opplever vi investeringstørke for å skape ny virksomhet og nye arbeidsplasser i Norge. Det heter det i en enstemmig uttalelse fra LOs representantskap 25. juni 2003.

Mange av de bedriftene som nå legges ned, flagger ut eller reduserer bemanningen er hjørnesteinsbedrifter i distriktene. Hele lokalsamfunn rammes nå av krisen i industrien og i konkurranseutsatt næringsliv. Det undergraver levedyktige distrikter, grunnlaget for tjenesteyting og en sterk kommuneøkonomi for å trygge velferden. Stadig flere arbeidsplasser trues av konkurs, nedleggelse og utflagging. Det er helt forkastelig at staten gjennom ulike ordninger bidrar til utflagging av bedrifter og rasering og privatisering av offentlige virksomheter.

Norge mangler en helhetlig og langsiktig industri – og næringspolitisk strategi. Regjeringen gjør ingenting for å sette inn mottiltak og styre utviklingen. En slik mangelfull og tafatt nærings- og industripolitikk har ført til at tusenvis av industriarbeidsplasser er blitt radert bort.
Samtidig bidrar eiere uten samfunnsansvar til å forsterke krisen i industrien og på arbeidsmarkedet. Dette er moralsk forkastelig. LO krever at eierne nå tar et langsiktig ansvarlig eierskap for arbeidsplassene i Norge. Det kravet rettes også til staten som eier. Vi forlanger at Norsk Hydro og Statoil ivaretar sine forpliktelser for investeringer og arbeidsplassene i Norge.

Arbeidstakerne opplever å bli kasteballer og rettsløse brikker i et spill hvor lønnsomme arbeidsplasser blir lagt ned. Det eneste som gjelder er avkastning og størst mulig fortjeneste for eierne. Brutaliseringen av arbeidslivet rammer både offentlig og privat sektor. I sum preges norsk arbeidsliv av en rekke ulike trekk som skaper usikkerhet for jobbene, stress- og maktesløshet blant stadig flere mennesker. LO krever at omstillinger må skje under trygghet – og i nært samarbeid med de ansatte. Vi opplever et bedriftsliv som styres mer og mer av børs og kortsiktig profittpress. Denne markedstenkningen slår nå også inn i offentlig sektor gjennom storstilt privatisering, svekket offentlig og demokratisk styring og nedbygging av statlig eierskap.

LO krever nå kraftig grep for å snu denne samfunnsutviklingen. Derfor stilte LO klare krav til Stortinget i forbindelse med revidert nasjonalbudsjett for å få norsk økonomi på rett spor og aktiv innsats for å bekjempe den uakseptable høye arbeidsledigheten. LO følger opp dette arbeidet gjennom en bred næringspolitisk tiltaksplan for en offensiv satsning for konkurranseutsatt næringsliv.

LO krever nå at både myndighetene og eierne bidrar positiv for å gi næringspolitikken et nasjonalt løft. LO har tatt ansvar i inntektspolitikken for å bringe norsk økonomi på fote igjen. Det har ført til lavere rente og lavere kronekurs. Nå må regjeringen få Norges Bank til å fjerne ytterligere frykt og uvisshet gjennom et skjerpet mandat.

LO krever samtidig at bedriftsdemokratiet må få ny mening og nytt innhold. LO vil kreve styrket medinnflytelse fra de ansatte i forbindelse med nedleggelser og omstillinger. Hovedavtalene må styrkes. Ny lov for arbeidslivet må bidra til et mer menneskevennlig arbeidsliv og styrke arbeidstakernes rettigheter. LO vil både avtaleveien og politisk arbeide for å styrke bedriftsdemokratiordningen og de ansattes innflytelse og medbestemmelse.

Det er nødvendig med kraftig innsats for å motvirke et arbeidsliv med svekkede faglige rettigheter og respekt for faglige tradisjoner.

Heismontørenes Fagforening, Brugt.14, 0186 Oslo, tlf.: 22-174550, faks: 22-174553,
e-post: heis@heis.no, www.heis.no