Uredelig av ”samarbeidsregjeringen”

- I Bondevik-regjeringen har det blitt en regel å snikinnføre deler av et utvalgsarbeid lenge før arbeidet og påfølgende høringsprosess er avsluttet. Det er uredelig av en regjering å gi inntrykk av et samarbeid med for eksempel partene i arbeidslivet, når de samtidig overkjører samarbeidsprosjektene lenge før de er ferdige. På bare et par år er det en rekke eksempler på at Bondevik-regjeringen inngår ”forpliktende samarbeidsavtaler” med blant andre fagbevegelsen, for så å dolke oss i ryggen ved første anledning, sier forbundsleder Hans Felix i EL & IT Forbundet.

Samtidig med behandling av statsbudsjettet 2003, var Odelstingsproposisjon 101 om utvidet overtidsramme i Arbeidsmiljølovens § 50 oppe til behandling. Og bortsett fra forslaget om utvidet betalingsplikt, fikk regjeringen støtte for de øvrige forslagene ved hjelp av FrP. I år fremmet regjeringen forslag om utvidet betalingsplikt for bedriftene fra tre til 30 dager ved permitteringer og det skal åpnes for en generell adgang til midlertidig ansettelser for til sammen 12 måneder over en periode på tre år for en og samme arbeidstaker.

- FrP har meddelt at det i år, som i fjor, går mot en utvidelse av betalingsplikten, men partiet er for endringen i Arbeidsmiljøloven om midlertidig ansettelser. Ser vi en trend her? Jeg overraskes ikke over at en Høyre-dominert regjering kommer med slike forslag som vi i fagbevegelsen er beredt til å kjempe mot med alle midler. Det som overrasker er at en regjering med KrF-statsminister er uetterrettelig, sier Hans Felix Bondevik 2 eller samarbeidsregjeringen?

Er Bondevik 2-regjeringen en samarbeidsregjering eller ikke?
I disse statsbudsjettider synes spørsmålet berettiget. For å få helheten er det nødvendig med et tilbakeblikk på fjorårets forslag til statsbudsjett, hvor Regjeringen blant annet foreslo en rekke tiltak som rammet arbeidsledige: karenstiden for å få dagpenger økes fra tre til fem dager maksimal dagpengeperiode reduseres fra tre til to år feriepenger til arbeidsledige kuttes bedriftenes betalingsplikt ved permitteringer endres fra tre til 17 dager.

- Mitt svar på spørsmålet er at vi definitivt ikke har en regjering som ønsker samarbeid med fagbevegelsen. Konklusjonen på dette er at fagbevegelsen bør tenke seg om både en og to ganger før man inngår flere ”forpliktende avtaler” med den såkalte ”samarbeidsregjeringen”, sier Hans Felix.

Uetterrettelig
- Det som overrasker er at en regjering med KrF-statsminister er uetterrettelig. Samtidig som Regjeringen har nedsatt et utvalg som skal se på endringer i Arbeidsmiljøloven, fremmer den forslag og gjennomfører endringer om overtidsbestemmelser, permitteringsregler, midlertidig ansettelser osv. Det såkalt Arbeidslivslovutvalget har arbeidet med disse spørsmålene i en periode på over to år. Noen av de mest kontroversielle spørsmålene i utvalget er nettopp de omtalt endringer. Derfor er det uredelig å snike inn endringer før utvalget har lagt fram sin innstilling med påfølgende demokratisk høringsprosess! mener forbundslederen.

Den samme Regjering har nedsatt Søgnen-utvalget/Kvalitetsutvalget. Utvalgets innstilling er ute på høring i disse dager og parallelt med dette fremmer Regjeringen forslag om å fjerne de partsammensatte opplæringsutvalgene i arbeidslivet.

Trepartssamarbeidet ”Inkluderende arbeidsliv” er kommet halvveis i prosjektperioden. En av forutsetningen for samarbeidet er at sykelønnsordningen skal være fredet så lenge prosjektet pågår. Victor D. Nordman har tidligere antydet at han ikke vil vente til prosjektet er ferdig med å foreslå reduksjoner i ordningen, men han har blitt hanket inn igjen. Desto mer forunderlig er det at temaet kommer opp igjen ved forslaget om endring av opptjeningstiden. Nok en gang griper Regjeringen inn mens partene i arbeidslivet har et samarbeidsprosjekt. Tilslutt ønsker Regjeringen å gå løs på AFP-ordningen, også et trepartssamarbeid som forutsetter at ordningen som sådan skal være fredet frem til 2007.

Heismontørenes Fagforening, Brugt.14, 0186 Oslo, tlf.: 22-174550, faks: 22-174553,
e-post: heis@heis.no, www.heis.no