Vant jobben tilbake

Av Mahmona Khan (Nettverk)

Verdipapirsentralens (VPS) oppsigelse av en kvinnelig ansatt, ble kjent ugyldig i Oslo byrett sjette november i år. Den enstemmige dommen forplikter VPS til å ta kvinnen tilbake i arbeid og tilkjenner henne erstatning for økonomisk og ikke-økonomiske tap.

Ifølge LO-advokaten Elisabeth Grannens, var den groteske behandlingen av kvinnen i oppsigelsestiden et viktig moment i rettens avgjørelse. Oppsigelsen av henne ble kjent ugyldig. Byretten ga henne jobben tilbake, en erstatning på 165 000 kroner, og påla arbeidsgiveren å dekke kvinnens saksomkostninger.
Ifølge LO-advokat Elisabeth Grannes, var den groteske behandlingen av kvinnen i oppsigelsestiden et viktig moment for retten. LO-advokaten er rystet over måten VPS har behandlet kvinnen på i oppsigelsestiden. Oppsigelsen var begrunnet med at hun manglet kompetanse, hadde dårlige samarbeidsevner og hadde for mye fravær.
Konflikten mellom arbeidsgiver og kvinnen oppsto da hun kom tilbake fra sin første omsorgspermisjon. Ledelsen hadde da omplassert henne og fratatt henne tidligere arbeidsoppgaver. Kvinnen ble satt til å gjøre mer rutinepreget arbeid, og hun krevde derfor andre oppgaver i tillegg.

Utstengt
Uten begrunnelse eller forvarsel ble kvinnen bedt om å si opp, og fikk tilbud om ett års etterlønn. Da systemkonsulenten nektet, ble hun regelrett trakassert og frosset ut i oppsigelsestiden. Hun ble først fratatt tilgang til PC-en og deretter utestengt fra alle personalmøter. Hun ble flyttet til en annen avdeling og til slutt nektet adgang til lokalene.

– Oppsigelsen ble gitt under dekke av forhold som åpenbart var bagateller og oppkonstruerte anklager, sier Elisabeth Grannes.
– Den reelle årsaken til at kvinnen fikk sparken var nok fraværet, det vil si to omsorgspermisjoner for to barn, og så to måneders sykefravær etter en operasjon i foten.

Grannes er meget fornøyd med rettens avgjørelse. I søksmålet krevde kvinnen gjeninntreden i bedriften, og hun fikk medhold fordi retten ikke kunne se noen grunn til at dette skulle være urimelig.

Går tilbake
Monica Derbakk er EL & IT Forbundets distriktssekretær i Oslo og Akershus og har bistått kvinnen under hele saken. Hun beskriver hvor vanskelig og belastende situasjonen var for kvinnen.

• Det er tøft og vondt å møte opp på arbeid hver dag, når man vet at man er uønsket. Det som styrket henne var hennes lange yrkeserfaring og fartstid i arbeidslivet. Dette er en viktig seier både for kvinnen, EL & IT Forbundet og LO som helhet. Nå som hun har fått jobben tilbake, har hun bestemt seg for å begynne igjen, forteller Derbakk. Kvinnen var midt i en adopsjonsprosess, da hun fikk oppsigelse. Ifølge Derbakk hadde arbeidsgiveren rådet henne til å avbryte adopsjonen.

Organisering en tvangstrøye
Femtiåringen som hadde vært fagorganisert hele sitt arbeidsliv, meldte seg ut da hun begynte hos VPS, forteller Derbakk.

- Dette gjorde hun i solidaritet med sine kollegaer fordi ledelsen så på fagorganisering som en tvangstrøye. Da problemene begynte å hope seg opp, valgte hun hemmelig medlemskap hos oss. Hadde hun ikke gjort det, ville hun sannsynligvis ikke hatt råd til å gå til rettssak, sier distriktssekretæren som roser LO for deres juridiske bistanden under rettssaken.
Ifølge Monica Derbakk har forbundet mange hemmelige organiserte medlemmer som betaler direkte inn til forbundet, nettopp fordi bedriftene de er ansatt i ikke ønsker organiserte arbeidstakere.

• Den 50-årige kvinnen kjempet imot fordi hun var skodd med medlemskap og lang erfaring. De unge arbeidstakerne er derimot ofte ikke organisert og mangler forståelse og innsikt i sine egne arbeidsrettigheter. De tar til takke med rene slavekontrakter og utnyttes på det groveste, sier hun og legger til at bedriftene kan for lite om avtaleverket og driver en cowboyvirksomhet

- ledelsen i slike bedrifter misbruker makten.

Ifølge VPS gjorde ikke systemkonsulenten jobben sin, og hun hadde fravær uten å melde fra til arbeidsgiver. Om behandlingen i oppsigelsestiden sier VPS at hun i realiteten var suspendert og at det var derfor hun var fratatt kontor og pc.