Hvem tjener på lønnsmoderasjon?

Solidaritetsalternativet forutsatte 0,5% årlig reallønnsvekst slik det i sin tid ble nedfelt av Kleppeutvalget i 1992.
I perioden `90-`95 økte reallønna i gjennomsnitt 0,75%.
Deretter har utviklingen vært betydelig høyere samtidig som ledigheten har sunket betraktelig (se figur med tall i %).

Fordelingen mellom arbeid og kapital
Normalt er fordelingen mellom lønns- og eierinntekter med omkring 30 % til eierne og 70 % til oss. I `95, med 0,75% endring i reallønna, var dette endret til omtrent 35 og 65 %. Dette utgjorde 40 milliarder i økte eierinntekter når mange er moderate til fordel for de få. På slutten av 90- tallet endret dette seg tilbake til det mer normale, takket være at reallønnsutviklingen ble høyere en forutsatt…

Brudd på solidaritetsalternativet
Arntsenutvalget, innkludert Yngve Hågensen, mener 1998-oppgjøret var et brudd med solidaritetsalternativet. Moderasjonslinja bidrar til at lønnskampen snus på hue. Krav om rettferdig fordeling av verdiskapningen og kompensasjon for prisutvikling er nærmest bannlyst. Nå dreier alt seg om å styrke konkurranseevnen, men hva om norsk økonomi vokser sterkere enn andre land og lønnsevnen er bedre enn målsettingene i Arntsenutvalgets 3,5 %, så skyldes vel det at bedriftene går bra. Hvorfor skal ikke de ansatte ha sin del av en slik utvikling?

Omfordeling
I Regjeringas utjamningsmelding står det på side 72 om perioden `93-`96: "Det har skjedd ei endring i den funksjonelle inntektsfordelinga, ved at driftsresultatet har auka, medan den delen som går til lønning av arbeidskraft er redusert." Mer konkret er det nok å henvise til den kraftige økningen i aksjeutbytte (se figur med tall i mrd. kr). I utjamningsmeldinga framgår det at i perioden `86- `97 økte inntektene til tidelen med lavest inntekt med 5,6 %. For den tidelen som ligger høyest var økningen 34 %. I 1998 økte lønna til norske toppsjefer med 16,8%. Vi fikk 6,25 %.

Neste

Heismontøren nr.1 - 2000, Roy Pedersen

Heismontørenes Fagforening, Brugt.14, 0186 Oslo, tlf.: 22-174550, faks: 22-174553,
e-post: heis@heis.no, www.heis.no