Thyssen med kraftig personangrep på HMFs leder

Den 19.september publiserte HMF protokollen fra de lokale forhandlingene på Thyssen. Dette har bedriften mislikt så sterkt at HMFs leder Robert Ellingsen har fått skriftlig advarsel for "illojalitet i arbeidsforholdet" .

Administrerende direktør Jan Lihagen sier videre i brevet til Robert at:
"Thyssen Elevator AS holder deg, Robert Ellingsen, som styreleder i HMF, tillitsvalgt i bedriften og arbeidstakernes representant i styret i vår bedrift, ansvarlig for at den nylig underskrevne lokalavtale er lagt ut på internett til allment innsyn på HMFs hjemmeside. På bakgrunn av din foran beskrevne posisjon i HMF og bedriften, anser bedriften det som ditt ansvar å forhindre en slik handling."
"Lokalavtalen er å anse som et internt dokument på avtalen mellom to likestilte parter."

Lihagen hevder videre telefonisk overfor Robert at saken er så alvorlig at det ikke trengs å henvises til lover og avtaler. – Denne saken er avklart med NHO, hevder Lihagen.

Hvordan det er mulig å hevde at taushetsplikten gjelder overfor en lokal avtale er uforståelig. En slik avtale er nødvendigvis offentlig straks den er signert.
Konsekvensen av bedriftens holdning kan fort bli, hvis denne blir stående, at det ikke lenger er tillatt for heismontørene på Thyssen å vise noen lokale protokoller til personer som ikke er ansatt i bedriften. Trekker man dette videre vil dette kunne få tilsvarende følger for hele arbeidslivet.

Thyssen blander i denne saken også Roberts forskjellige funksjoner. Det er ikke klubben på Thyssen som har publisert den lokale protokollen - det er det HMF som har gjort. Når administrerende direktør på Thyssen gir Robert en advarsel for "illojalitet i arbeidsforholdet" er dette meningsløst fordi bedriften ikke har rett til å styre HMFs handlinger. En slik henvendelse måtte i så fall ha kommet fra HLF.

Det er vanskelig å skjønne hva Lihagen og Thyssen er så forbannet på. Det står overhode ikke noe kontroversielt, eller noe som kan skade bedriften på noe vis, i protokollen fra de lokale forhandlingene. Innholdet i protokollen omtaler bare forhold som det i henhold til Heisoverenskomsten er lokal forhandlingsrett på.
HMF har faktisk unnlatt å offentliggjøre en protokolltilførsel som bedriften forlangte at klubben skulle signere samtidig.Her klager bedriften over det forholdet at klubben har vært lite ettergivende på sine krav og at de har fått et godt resultat. Bedriften sier videre at resultatet fra forhandlingene kan resultere i permitteringer.

Det mest alvorlige med advarselen er at den er rettet mot en tillitsvalgt og mot HMFs leder personlig. Det kan virke som bedriften forsøker å ramme en enkeltperson for på denne måten å skade HMF.
Bedriftens utspill er ikke bare et kraftig angrep på en sentral tillitsvalgt. Den er også et angrep på HMFs demokratiske rett til ytrings- og pressefrihet.
HMFs redaktør kan ikke på noe som helst måte se at saken har skadet bedriften - inntil nå.

Les forhandlingsprotokollen

25.september 2000, John Walderhaug

Heismontørenes Fagforening, Brugt.14, 0186 Oslo, tlf.: 22-174550, faks: 22-174553,
e-post: heis@heis.no, www.heis.no