Heisbransjens kompetansesenter

Utviklingen av senteret HBU foregår hele tiden. Det er et felles ansvar for dette mellom arbeidsgiverne og arbeidstakerne i bransjen. Derfor er det viktig at alle bryr seg om dette kontinuerlig. Det er også viktig å se HBU og OPPHEI i sammenheng med utviklingen i bransjen og for faget. Fagarbeider kommer sterkere og sterkere i fokus, og det vil bli viktigere framover å slå ring rundt fagarbeiderstatus. Således har vi et kollektivt ansvar for å styrke OPPHEI og utvikle dette i sin helhet sammen med HBU. Det er utvilsomt et fagarbeiderfelleskap.

Det er mange ideer som framkommer når det snakkes om senteret i framtiden. Dette er viktige ting å ha på dagsorden. Det er ved engasjement vi sammen utvikler dette kompetansesenter for bransjen. Det er en enorm styrke for faget og den utviklingen faget møter kontinuerlig teknologisk og sikkerhetsmessig at vi sammen styrker oss.
Det er ikke tvil om at det er flere områder vi kan bli flinkere på, med tanke på de ting vi står overfor i arbeidshverdagen.

Selge kompetanse
Senteret innehar høy lærerkompetanse, og dette er viktig, samt høyt og stort engasjerende og ansvarsbeviste personer som administrerer senteret på en svært god måte. Alle på senteret kjenner bransjen, bedriftene, og personene veldig godt. Dette er et stort bidrag til at tingene flyter bra. Mulig senteret kan selge noe av denne kompetanse og drift til andre bransjer som inntektsgivende for senteret. Det ble for noen år siden gitt et tilbud til aktører i heisbransjen utenfor HLF om kurs og plasser for lærlinger under OPPHEI. Kanskje senteret skal vurdere å markedsføre dette tilbud på nytt og sterkere. Videre er det mulig å selge enkelte kurs til elektrobransjen på et generelt elektroteoretisk kurs.

Rekruttering fra egen bransje
HBU og OPPHEI har gjort det positivt med å rekruttere montører fra bransjen til å bidra på senteret. Tenker da på skriving av lærebøker som er en stor og viktig oppgave for bransjen, men også undervisningsansvarlige. Detter har skjedd som en følge av kontinuerlig debatt om utvikling av senteret til felles beste.
Studieansvarlige i HMF har også vært viktig og aktivt bidrag til senteret, men mer spesielt rettet mot bransjens lærlinger siste år.
La oss alle holde diskusjonen om utviklingen av senteret fortløpende. Det vi som har ansvaret for å bidra til å styrke fagarbeideren, både det fagmessige, utviklingsmessige og ikke minst det sikkerhetsmessige for oss selv og rundt oss under arbeid !

Heismontøren nr. 1- 2002

Heismontørenes Fagforening, Brugt.14, 0186 Oslo, tlf.: 22-174550, faks: 22-174553,
e-post: heis@heis.no, www.heis.no