Reform-94

1996 blir prøvesteinen for Reform -94, da skal VK -1 elevene tegne lærekontrakt med bedriftene. Men er tillitsvalgte og bedriftene klare for dette?

I løpet av våren vil de nye læreplanene bli godkjent. Planene er målstyrte og erstatter opplæringsplanene. Bedriftene vil møte nye utfordringer ved at de skal planlegge og tilrettelegge opplæringen slik at lærlingen når delmålene underveis. Dessuten skal faglig leder sammen med lærlingen vurdere om målene er oppnådd og dokumentere det.
Kontorene for fagopplæring over hele landet tilbyr nå etterutdanning for faglige ledere og instruktører, som er satt igang spesielt for å ivareta intensjonene i Reform -94.
Kurset er ment som et bidrag til kvalitetssikring av opplæring og produksjon. Dette kurset vil innen år 2000 bli obligatorisk for å bli godkjent som opplæringsbedrift.
Etter hva Heismontøren har brakt i erfaring så er det få eller ingen heisbedrifter som har tegnet intensjonsavtale om inntak av lærlinger med Kontoret for fagopplæring (KFF). Dette kan bety at heisbedriftene ikke har tenkt å ta inn lærlinger i år eller at de ikke er klar over hvordan reformen er ment.
Tillitsvalgte i forening og klubber må komme på banen, det er ennå ikke for seint å påvirke til at opplæringen blir best mulig innenfor de rammer som er gitt. Greier ikke fylkene å skaffe nok læreplasser, kan vi risikere at skoleverket tar seg av all undervisning fram til fagbrev.

Heismontøren nr.2 -februar 1996, John Walderhaug

Heismontørenes Fagforening, Brugt.14, 0186 Oslo, tlf.: 22-174550, faks: 22-174553,
e-post: heis@heis.no, www.heis.no