Reber ferdig med første runde med oppsigelser

Omfanget av oppsigelser på Reber Schindler Heis ble naturlig ikke så stort som annonsert. Situasjonen kan betegnes som stabil etter første fase av omstruktureringen.

Spent situasjon
Frustrasjonen blant ansatte er fortsatt stor, selv etter at nedbemanningen ble mye mindre enn annonsert av Tormod Nyberg. De ansatte stiller fortsatt mange spørsmål uten å få svar. Alle går og venter på neste runde, uten å vite om den kommer. Dette vitner om frustrasjon som kommer uten at den rette dialogen har vært tilstede i slike prosesser. Det etablerte fellesutvalg har gjort det den kan.

Har Tormod Nyberg noe å lære av SAS?
Vi siterer fra boka til Janne Carlson: “Mennesket kan ikke styres av ordrer og instrukser. Gi dette mennesket i stedet informasjon om målet og om veien dit, gi det ansvar og myndighet.”
Hovedtillitsmann Rune Larsen sier følgende: - Snu pyramidene på hue, lytt og lær av de utførende ressursene i bedriften. Led og styr etter de ansattes meninger i mest mulig grad !
Når de ansatte er fornøyde og trives i bedriften, - ja så blir også kundene fornøyde!

Heismontøren nr.1 - mars 1997, Geir Håvi

Hjem Heismontørenes Fagforening, Brugt.14, 0186 Oslo, tlf.: 22-174550, faks: 22-174553,
e-post: heis@heis.no, www.heis.no