Årets tarifforhandlinger for heismontørene i USA og Canada var preget av at partene sto langt fra hverandre. Det så lenge ut til å ende opp med fullt brudd, men i begynnelsen av juli var avtalen for perioden 1997 - 2002 på plass.
Flere overenskomster
International Union of Elevator Constructors har to overenskomster (en overfor Otis og en for øvrige leverandører) pluss en egen særavtale for New York. Vi har mottatt en kortfattet oppsummering av forhandlingsresultatet, som i følge våre kilder slett ikke har vært udelt populær blant de organiserte heismontørene. Det hører med til historien at det lokale avtaleverket ikke er like sterkt som hos oss, og derfor har montørene få muligheter til å “pynte” på et halvgodt resultat, som dessuten skal stå i hele fem år. Ledelsen i fagforeninga oppsummerer likevel at med de krav motparten stilte må resultatet ses som akseptabelt.
Resultatet
Nytt av året er at trappeheiser og rullestolheiser er kommet inn i foreningas avtaleverk. Det generelle tillegget ble på 5,85 USD (ca. 40 kr) som gis i løpet av avtaleperioden. Utkall på søndager lønnes nå med timelønn pluss 100 % overtidstillegg på personlig timelønn. Utkall på hverdager med 70 %. Den nye Otis - overenskomsten gir rett til lokale forhandlinger i regi av International Union of Elevator Constructors lokalavdelinger (stort sett en i hver større by eller større region). Det har tilkommet forbedringer i avtaleverket vedrørende ankemuligheter for eksempel ved bedriftsnedleggelser. Dekning av tap ved tyveri av verktøy er økt til 900 USD. Full pensjon er oppnådd ved fylte 58, mens pensjonstrekket (oppsparingen) er redusert med 50%. Pensjonsutbetalingen blir 90 USD/ måned for hvert opptjeningsår i bransjen, regnet fram til avslutningen av den løpende tariffperiode.
På minussiden
Hva oppnådde så arbeidsgiverne? Økte rettigheter til å benytte plug-in terminering. Denne rettigheten har arbeidsgiverne tatt seg allerede, men det er først ved dette oppgjøret at de formelt har fått rett til å innføre plug-in. Rulletrapper kan bli sendt til montasjestedet med høyere grad av prefabrikkering enn tidligere. Det samme gjelder for heiser. Økning i antallet reparasjonsoppgaver definert som en-manns-arbeid. Regler for modernisering ble forenklet og slakket på. Utvidelse av den tid en ansatt kan bli holdt på lærlingestatus etter avlagt fagprøve.
Oppdatert pr 270897 - kilde International Union of Elevator Constructors.
Heismontøren nr.3 - 1997, Vidar Nordbø
| 
Heismontørenes Fagforening,
Brugt.14, 0186 Oslo, tlf.: 22-174550, faks: 22-174553,