| Året lir mot slutten. Det har vært et år med stor arbeidsmengde i bransjen. Bra er det. Men kanskje det er grunn til å rynke litt på nesa, og la noen tanker synke. Det hadde jo ikke vært skadelig om vi hadde et samfunn som hadde såpass kontroll og plan over produksjonen at det var noenlunde jevn arbeidsmengde framfor at det skal gå i rykk og napp. | HMFs leder Terje Skog |
Vi har gått igjennom
et helt år uten den store turbulensen i faget. Provokatørene
i NELFO og NHO har holdt fingra av fatet. Og de tendenser til angrep vi
har blitt utsatt for fra arbeidsgiverne har vi i hovedsak klart å
ri av. Kan dette ha sammenheng med streika vår i fjor? Kan det være
sånn at den styrken vi viste den gang har preventiv virkning mot angrep
i dag? Et av poengene med en forskrift som stiller krav til utdanning for å gjøre et bestemt stykke arbeid er å sikre kvalitet på produktet. Når forskriften for faget vårt blei liberalisert, etablerte det seg umiddelbart humbugbedrifter på markedet. En av de aller verste, kanskje den verste, var Lillehammer Heisservice - en del av Gunnar Myhre-konstellasjonen (selvfølgelig). Kunder har blitt satt i stikken, både økonomisk og med ubrukelige produkter. Nå har sjappa gått konk - og bra er det. Men i forlengelsen av den liberaliserte forskriften har det blitt en overetablering av bedrifter i bransjen. Lykken skal prøves. Når arbeidsmengden flater ut eller går ned (og kanskje før den tid) kommer vi til å oppleve at flere går samme vei som Lillehammer Heisservice. Dessverre kan seriøse bedrifter bli skadelidende fordi humbugbedriftene jukser seg til framgang. Markedet har ingen rettferdighetssans. Forberedelsene til tariffoppgjøret
er i gang. Dagens Næringsliv har beregnet at næringslivstoppene
har økt lønna si med 28%. Landet flommer over av melk og honning.
Men den ufattelige rikdommen brukes ikke til utjavming og goder for fellesskapet.
Når LO overhodet ikke evner å forhindre den økende klasseforskjellen
som gror fram, kan de da vente å få oppslutning om fortsatt
moderasjonspolitikk? Prosessen med å slå sammen forbundet vårt med Tele- og Dataforbundet har alvorlige svakheter. Bl.a. er dette først og fremst toppenes verk. Prosessen har ikke grodd fram fra grunnplanet. De er derfor heller ikke engasjert. I tillegg er det grunn til å være bekymret for holdningen som vises overfor fagforeninger. Fagforeningene er den bærende bjelke i hele LO-systemet. Fagforeninger er en sammenslåing, ikke av kreti og pleti, men av klubber som har arbeidsgivermotpart innafor samme næring. Nå ser det ut til at forbundet vil at disse fagforeningene skal oppløses. Å danne fagforeninger er i Norge en demokratisk rettighet, en hardt tilkjempet sådan. Det er derfor en ubegripelig tanke at et forbund vil nekte en fagforening å være medlem fordi den ikke passer inn i en bestemt organisasjonsstruktur. Jeg håper vi har oppfattet feil. Det er juletider. Vi fortjener å
kose oss, sitte i en god stol og slappe av, spise god mat og la tankene
fly. Vi ønsker hverandre god jul og godt nytt år. Heismontøren nr.4 - 1997, Terje Skog |
Heismontørenes Fagforening,
Brugt.14, 0186 Oslo, tlf.: 22-174550, faks: 22-174553,
e-post: heis@heis.no, www.heis.no