AFP - Avtalefestet pensjon

Avtalefestet pensjon

I forbindelse med lønnsoppgjøret 1988 ble ordningen med Avtalefestet pensjon (AFP) etablert. Pensjonsordningen har til formål å gi arbeidstakeren mulighet til å gå av med alderspensjon før de fyller 67 år. I tariffoppgjøret i 1997 ble den nedre aldersgrense satt til 62 år.
AFP-ordningen til LO/NHO gjelder bare for privat sektor og er knyttet til gjeldende tariffavtale og de rettigheter den gir. I tillegg er det mulig å avtale gavepensjon på den enkelte bedrift. Dette er gjort på Kone.

Hvem har rett til AFP?
Arbeidstakeren må på uttakingstidspunktet være ansatt og reell arbeidstaker i en bedrift som minimum har vært tilsluttet AFP ordningen ett år. I tillegg må søkeren:
- ha fylt 62 år
- ha vært ansatt i bedriften de siste tre årene eller være tilsluttet ordningen de siste fem årene
- ikke motta pensjon eller tilsvarende ytelser fra nåværende arbeidsgiver
- tjene minst 1g (45.370)
- ha hatt minst 10 år med opptjening i folketrygden etter fylte 50 år
- i de 10 beste årene fra 1967 ha tjent minst 2 ganger g (90.740)
Vilkåret om at arbeidstakeren fortsatt skal være reel arbeidstaker i bedriften, er absolutt. Det betyr at en som allerede mottar hel eller gradert pensjon fra bedriften eller forsikringsselskapet, faller utenfor ordningen. Det er arbeidstakeren alene som avgjør om den vil benytte seg av muligheten til å ta ut AFP. Arbeidsgiveren må rette seg etter arbeidstakerens valg.

Hel eller delpensjon
AFP ordningen gir mulighet for delvis pensjonering. Delpensjonen er basert på at arbeidstaker trapper ned arbeidsinnsatsen med en eller to dager pr. uke. To dager nedtrapping gir 60 % full lønn og 40% på AFP.

Hvor mye gir AFP ordningen
AFP er sammensatt av tre elementer: grunnpensjon, tilleggspensjon og AFP tillegget.
Grunnpensjon:
grunnbeløpet er pr. 01.05.98 kroner 45.370.
Tilleggspensjon:
er avhengig av hvor høy inntekt arbeidstakeren har hatt, minimum er tilsvarende særtillegget i folketrygden. (35.988 pr.dato)
AFP- tillegget:
et skattefritt tillegg på kroner 950 pr. måned. AFP tillegget finansieres av Sluttvederlagfondet og er derfor et sluttvederlag som utbetales på månedsbasis. Den som har fått helt eller gradert sluttvederlag i løpet av de fem siste årene før AFP tas ut, får derfor ikke AFP tillegget.

Ved full AFP er det mulig å tjene inntil 1G uten at man bli skattlagt. Under følger en tabell, som viser hva pensjonen kan bli. For helt nøyaktige opplysninger må du ta kontakt med trygdekontoret der du bor, og be om at det foretas en såkalt "serviceberegning". For ytterligere informasjon kan man ringe Felleskontoret for LO/NHO ordningene tlf.: 22989800.

AFP-tabell

Tabell som viser hva pensjonen pr. år kan bli på forskjellige inntektsnivåer. - Beregnet pensjon for en som er født 1936, har full trygdetid og ikke har ektefelle som har AFP eller folketrygdpensjon.

Koneavtalen
Gavepensjonsavtalen til Kone er delt opp i to elementer:
1. En halv G årlig til alle som går over på AFP.
2. Fra en stiftelse klubben styrer utbetales i tillegg ca. 0.85 G årlig.
Gjelder for alle som er ansatt før 15.mai 1997. De som er ansatt etter denne dato må jobbe i 20 år for å få full opptjeningsrett.

Reber:
Reber har i årets tariffoppgjør inngått en intensjonsavtale om AFP ordningen. Det første møtet har allerede hvert. Det er meningen avtalen skal være klar til neste lønnsoppgjør.

Heismontøren nr.1 - 1998, Geir Håvi

Heismontørenes Fagforening, Brugt.14, 0186 Oslo, tlf.: 22-174550, faks: 22-174553,
e-post: heis@heis.no, www.heis.no