AFP noe for deg?

Etter at Koneklubben i et par års tid har jobbet med AFP har det også i flere andre klubber dukket opp en mengde spørsmål rundt temaet. Vi presenterer her en oversikt over ordningen på Kone.

Todelt
Ordningen på Kone er todelt ved at bedriften utbetaler et beløp på 1/2 gang folketrygdens grunnbeløp (1G= kr.45.360,-) årlig av egne midler, mens klubben på tilsvarende vis utbetaler 0,85 G fra en egen stiftelse som klubben har opprettet og administrerer. Søknad om godkjennelse av stiftelsen er nå inne til behandling hos Fylkesmannen.

Kapital
Pengene til klubben fond er skaffet til veie ved at bedriften under lønnsoppgjøret i 1998 ga en engangsinnbetaling på kroner 400.000,- og at klubben ga avkall på kroner 2,- pr. time pr. mann i lønnstillegg under lokale forhandlinger i 1997. Av disse 2 kronene får i praksis ikke fondet innbetalt mer enn kr. 1,64,- pr. time pr. mann (trekk for arbeidsgiveravgift og firmaskatt).

Rett til ytelser
Alle som ønsker å gå over på AFP vil i årene mellom 62 til 67 ha rett til utbetaling fra fondet, men det er forskjell på ytelsene til de som var ansatt før og etter datoen 15.mai 1997.
*Fulle rettigheter for de som var ansatt før 15.mai 1997:
Alle medlemmer i klubben som var ansatt i bedriften før 15.05.97, og som er i 100% stilling, ved uttak av 100 % tariffestet førtidspensjon har rett til full utbetaling fra stiftelsen uavhengig av opptjeningstiden.
*20 års opptjening for de som er ansatt etter 15.mai 1997:
Medlemmer som er ansatt senere enn 15.05.97 opparbeider rettigheter i forhold til opptjeningstid. Opptjeningstiden for rett til full ytelse er 20 år i 100 % stilling. Ett år i full stilling gir ett poeng. Redusert stilling gir prosentvis tilsvarende reduksjon av opptjening. Ved dødsfall har make, samboer eller barn rettigheter i fondet lik montørs opparbeidede rettigheter. Krav må rettes til fondet senest to år etter montørs død.

Utbetaling
Den berettigede får utbetalt 0,85 G fra fondet pr år. Utbetaling skjer etterskuddsvis 01.12 og 01.06 hvert år. Siste utbetaling fra stiftelsen skjer uansett måneden før den berettigede når folketrygdens pensjonsalder. De personer som velger å fortsette frem til folketrygdens pensjonsalder uten å benytte sin rett til tariffestet førtidspensjon, får utbetalt en engangssum bestående av en tilordnet andel av de midler som er innbetalt til stiftelsen i løpet av opptjeningstiden med et tillegg av periodens gjennomsnittlige rentesats for statsobligasjoner. Utbetaling skjer måneden før den berettigede når folketrygdens pensjonsalder. De personer som slutter i bedriften før de er berettiget til utbetalinger fra stiftelsen, har rett til en utbetaling som utgjør en tilordnet andel av de midler som er innbetalt til stiftelsen i løpet av opptjeningstiden med et tillegg av periodens gjennomsnittlige rentesats for statsobligasjoner. Utbetaling skjer den måned den berettigede fyller 62 år.

Skatt og arbeidsgiveravgift
Trekk i lønn utløser ikke skatteplikt for arbeidstaker ved trekktidspunkt. Arbeidstaker blir beskattet ved utbetaling fra fondet. Skattenivå som pensjon. Bedriften får ikke skattemessig fradrag for innbetaling til fondet. Bedriften må betale arbeidsgiveravgift ved innbetaling til fondet. Konklusjon En kollektiv og solidarisk ordning som i hovedsak finansieres av klubbens medlemmer. De som var ansatt før lønnsoppgjøret 1997 trenger ikke opptjening i fondet for å få full utbetaling. Dette kan binde disse å bli i Kone. Slutter de mister de rettighetene utover det de selv har innbetalt etter lønnsoppgjøret 1997. Ordningen favoriserer de eldre medlemmene i klubben.

Heismontøren nr.2 - 1999, John Walderhaug

Heismontørenes Fagforening, Brugt.14, 0186 Oslo, tlf.: 22-174550, faks: 22-174553,
e-post: heis@heis.no, www.heis.no