Besøk fra det amerikanske heismontørforbundet

Den 7. og 8.september 1999 var John Quackenbush fra IUEC på besøk hos HMF og på etterutdanningssenteret. Besøket var vår første offisielle kontakt med våre kolleger "over there".

Først og fremst var meningen med besøket å utveksle erfaringer og fakta om hverandre og bransjen. Selv om ting naturlig nok var forskjellig på mange områder, ble det allikevel fort klart at heismontørene i USA og Canada på samme vis som sine norske kolleger var et spesielt folkeslag. Det faktum at heismontørene i USA og Canada organiserte 85% av heismontørene, mens kun 6 til 7% av bygningsarbeiderne i USA var organisert sier ikke lite i et land hvor fagforeningsfiendtligheten er stor. I Norge har jo vi heismontører vårt eget rykte å ta vare på. Ellers hadde IUEC på forskjellig vis fra oss tatt hånd om medlemmene på en mer total måte.

Manglende offentlig velferd
I et system basert på de private løsninger har IUEC vært nødt til å ordne rettighetene som vi her i landet i stor grad får dekket av det offentlige. I kontingenten, eller rettere sagt lønnssystemet, hadde IUEC fått fastslått rettigheter til pensjon, lege, tannlegebehandling og utdanning. I tillegg kan IUEC også tilby obligatorisk livs- og ulykkesforsikring. Flere av lege og tannlegeordningene inkluderer også familiemedlemmer. Pensjonsforsikringen tilbyr en tidlig pensjon allerede fra fylte 55 år med kun 9% reduksjon av lønn. Selv om normal pensjonsalder er 65 år kan man trekke seg tilbake som 58-åring uten reduksjon i pensjonen.

Eget utdanningssenter
Også utdanningssystemet var organisert av IUEC gjennom deres stiftelse NEIEP (National Elevator Industy Educational Program). NEIEP har over 30 faste instruktører på sitt hovedkvarter og står for all utdannelse av heismontørene i USA, noe som er fastslått i overenskomsten mellom heismontørene og deres arbeidsgivermotpart. NEIEP kan i sitt kursprogram vise til 21 moduler som fører fram til status som elevator constructor mechanic (heismontør) etter en teoretiske eksamen. I Canada har heismontørene er tilsvarende utdanningsprogram kalt CEIEP. John Quackenbush kunne også fortelle at hjelpere i henhold til overenskomsten ikke hadde lov til å jobbe alene. Fordelingen var maks 1 hjelper for hver heismontør.

Lønn
De amerikanske heismontørene er de best betalte av bygningsarbeiderne. Til forskjell fra oss varierer imidlertid lønnen stort fra avdeling til avdeling og fra stat til stat. I for eksempel Oklahoma City var lønnen under 20 dollar pr. time, mens den i San Francisco var hele 41 dollar. Et vektet snitt mellom avdelingene gir en gjennomsnittslønn for en amerikansk heismontør på hele 27,6 dollar, eller 218 kroner timen. Ellers er det visstnok vanlig å jobbe inn en del ekstra tid. Heismontørene i California var visstnok oppe i en årslønn på ¾ million kroner!

Styrer ansettelser
Innen hver avdeling av IUEC var lønnsnivået mellom firmaene helt likt. Dette fordi det ikke finnes lokale avtaler på bedriftene, men kun overenskomsten som alle må følge. Utrolig nok må også alle ansettelser i bedriftene skje gjennom IUEC. I følge overenskomsten må heisbedriftene ansette heismontører gjennom IUEC hvis de klarer å skaffe dette innen 72 timer. Hvis foreningen etter den tid ikke har klart å skaffe folk kan så bedriftene ansette på egen hånd.

Samarbeid
John Quackenbush la under møtet med HMF fram et forslag til et utvekslingsprogram på inntil 12 uker for 1 til 2 lærlinger pr. år. Om dette kan bli en realitet er nå i første omgang opp til styret i HMF. Imidlertid kan det være flere hindringer på veien. Ellers er IUEC allerede innbudt til også å delta på neste års internasjonal fagforeningskonferanse som arrangeres i Finland. John Quackenbush selv har gitt entydige tilbakemeldinger på at han tror IUEC ønsker et videre samarbeid.

Vellykket internasjonal fagforeningskonferanse innen heisbransjen
Lønnsnivået innen "Lift Group" 1999

Eldre artikler:
Heismontørene i USA, intervju med tillitsvalgt, desember 1996
Heismontørene i USA, historie, desember 1996
Fagbevegelsen USA, historie , desember 1996

Heismontøren nr.4 - 1999, John Walderhaug

Heismontørenes Fagforening, Brugt.14, 0186 Oslo, tlf.: 22-174550, faks: 22-174553,
e-post: heis@heis.no, www.heis.no