Behandling av framtidig organisering av distrikt Oslo og Akershus i EL & IT Forbundet på årsmøtet 27.april 2000.

Flertallsinnstillingen:
Styrets forslag til framtidig organisering av distriktet er:

• Distriktet skal ha et betjent kontor fem virkedager pr. uke
• Denne oppgaven deles mellom leder og valgt sekretær som til sammen utgjør en hel stilling.
• Distriktets kontingent på 0,12% tilbakeføres til grunnorganisasjonene, dvs. fagforeninger, klubber og avdelinger i landsomfattende klubber.
• Distriktets oppgave er å sikre en forsvarlig behandling i grunnorganisasjonene samt å føre resultatet av denne behandlingen inn i forbundets organer.
• Distriktsorganisasjonen skal også koordinere faglig og politisk aktivitet i distriktet.
• Forslag til vedtekter for distriktet ligger vedlagt.

Vedtatt med 46 stemmer mot 26 stemmer til mindretallsinnstillingen.

Mindretallsinnstillingen:
Det er begrensninger i hva som er mulig å gjennomføre med den økonomi distriktet har, spesielt tatt i betraktning at Distriktet etter vedtektene ikke har mulighet til å øke inntektsiden ved hjelp av ekstrakontingent. Under forutsetning at Distriktet tar ut sin inntekt etter den modell som er beskrevet i vedtektene, blir Distriktets totale økonomi i grove tall:

Driftstilskudd 930 000 kr.
Studietilskudd 250 000 kr.
Kontingent 1 800 000 kr.
------------------------------------
Total 2 980 000 kr.

Innenfor disse rammene bør det være mulig å etablere ett politisk miljø, samt gode tilbud på endel hovedområder som for eksempel studie, hms og generell medlemsoppfølging.

Distriktet bør ha hovedansvar for all studieaktivitet som ikke er relatert til tariff og lønnsspørsmål. Videre bør distriktet være organisasjonsleddet som utfører saksbehandling knyttet til oppsigelser, fusjoner, salg, trakassering og lignende.

Distriktet bør være rustet til å kreve inn kontingent og ha ansvar for å fordele denne mellom forbund, distrikt, fagforeninger og landsomfattende klubber.

Distriktet skal etter vedtektene ha formelt ansvar for politisk behandling, men reel behandling i tariff eller organisatoriske saker må også i fremtiden behandles etter dagens modell. Dette betyr behandling i fagforening og klubb, og at distriktets befatning med sakene blir gjort med respekt for gjennomførte prosesser lokalt.

Organisering av distriktet kan skje på følgende måte: Representantskap med ett eller to møter i året. Styre Redaksjonsutvalg HMS utvalg Studieutvalg Ungdomsutvalg Organisasjonsutvalg Arbeidsutvalg med arbeidsgiveransvar Organisasjonssekretær Merkantil sekretær/ Økonomiansvarlig

I tillegg kommer "Infrastruktur" som datamaskiner, kontorer, telefon og lignende. Det foreslås at det settes ned arbeidsgrupper som vurderer mulighetene for samlokalisering av de organisasjonsledd som ikke er forankret i de enkelte medlemsbedrifter.

Organisasjonsutvalget mener at sammenblanding av ulike organisasjonsledd må unngås. Det må ikke være tvil om hvilket organisasjonsledd som har ansvar i hvilke saker. Alle medlemmer eller faglige miljøer må på bakgrunn av at alle betaler den samme kontingent, ha det samme tilbud. Hvis enkelte grupper skal forfordeles må det være klare retningslinjer for dette. Organisasjonsutvalget oppfatter at tilskuddet som distriktene mottar skal dekke endel primæroppgaver for organisasjonen, og viser i denne forbindelse til at det tidligere ble utbetalt driftstilskudd som blant annet skulle dekke endel av lønnsutgiftene til organisasjonssekretærene med mer. Det er ett faktum at de ulike miljøene i Distriktet har ulik praksis på hvilke utgifter som dekkes av kontingentmidler. Lønn/tapt arbeidsfortjeneste og lokalleie er eksempler på dette. Organisasjonsutvalget vil avvente eventuelle innspill innkommet gjennom en høringsprosess før det tar stilling til hvordan disse problemstillingene kan løses.

Heismontørenes Fagforening, Brugt.14, 0186 Oslo, tlf.: 22-174550, faks: 22-174553,
e-post: heis@heis.no, www.heis.no