Streiken ga seier og følgende avtale i Heisoverenskomsten

Avtale om rullerende permitteringer og andre permitteringsordninger
(Hovedavtalens kap. IX)
Ved manglende beskjeftigelse i den enkelte bedrift er partene enige om at rullerende permitteringer skal benyttes dersom det er praktisk mulig og ikke er vesentlig dyrere enn andre permitteringsordninger.

Avtale om opplæring for heisfaget.
Partene er enige om 4 1/2 års læretid med GK og VK1 i skole, lærekontrakt etter VK1 og 2 1/2 år i bedrift, hvorav 1/2 år er tilleggsteori.
Det forutsettes at modellen blir vedtatt som utdanningsløp og at tilleggsteorien på 1/2 år finansieres av det offentlige.
Det er enighet om at partene vil arbeide aktivt over KUF og eventuelt andre offentlige instanser for å få gjennomført modellen.
Dersom modellen med 41/2 års læretid ikke aksepteres, er partene enig om å forhandle frem en avtale som opprettholder dagens kompetansenivå. Dagens praktiske læretid på 32 måneder anses opprettholdt ved at praksis i bedrift forlenges med 6 måneder og at prøveanlegg først kan påbegynnes 1 måned før læretidens avslutning.
Prøven må være avsluttet senest 3 måneder etter læretidens utløp. Hvis det medgår over 3 måneder ........ ( § 5 A )
Betaling for læretid totalt i bedrift er årslønn for nyutdannet fagarbeider fordelt over læretiden.

Heismontørenes Fagforening, Brugt.14, 0186 Oslo, tlf.: 22-174550, faks: 22-174553,
e-post: heis@heis.no, www.heis.no