Løsning på Melbye

I forhandlingsmøte mellom NEKF/HMF og Melbye Heisservice/HLF av 29. april ble konflikten på Melbye Heisservice er løst til det beste for HMF's medlemmer. Skriftlige advarsler er trukket tilbake, hjelperlønna reguleres prosentvis ifht. montørlønn i bedriften, og tilbakeholdt lønn blir utbetalt.

Starten
Den egentlige starten er muligens mange år gammel, men vi mener at den konflikten som nå har pågått har sin bakgrunn i bedriftens brudd på overenskomsten i forbindelse med lønn for hjelpearbeidere, og en ulovlig praktisering av bedriften om at det ikke trenger å være tilfredsstillende spiseforhold på jobber som tar mindre enn 300 timer. Arbeidsmiljøloven er klar på definering av minstestandard, og setter ingen minstetid det skal arbeides før man har krav på et rent og ordentlig spiserom.
De mer personlige konfliktene mener vi er en konsekvens av at noen ansatte ikke lenger ville tolerere uordnede forhold i bedriften. Forfølgelse og trakassering er bedriftens svar på krav om ordnede forhold.

Verken klubben eller foreningen vil lenger finne seg i bedriftens praksis med forskjellige personlige angrep som svar på krav om at bedriften skal følge inngåtte avtaler, lokale eller sentrale.

Også Halfdan T. Melbye må respektere avtaleverket.

Foreningen gratulerer Melbye-gutta
med en viktig seier.

Samhold gir styrke!

6.mai 1998, Vidar Holm

Heismontørenes Fagforening, Brugt.14, 0186 Oslo, tlf.: 22-174550, faks: 22-174553,
e-post: heis@heis.no, www.heis.no