Uttalelse vedtatt på landsstyremøte i El & IT Forbundet 19.januar 2000

Tariffpolitisk uttalelse

Norge er i en unik økonomisk situasjon med store rikdommer samtidig som arbeidsløsheten er betydelig lavere enn i resten av Europa og prisutviklingen er moderat. Fagbevegelsen har gjennom sin tariffpolitikk bidratt vesentlige til denne utviklingen og har vist et betydelig samfunnsansvar.

Det er uakseptabelt at de andre aktørene som har høstet fortjeneste av denne utviklingen ikke har vist det samme samfunnsansvar. Norge har fortsatt Europas høyeste rentenivå, forskjellene i samfunnet har økt og det er stor fattigdom i offentlig sektor. Blant næringslivsledere brer grådighetskulturen om seg og verdiskapningen i bedriftene går i større grad med til å berike eiere og ledere enn til investeringer i nye arbeidsplasser.

EL&IT Forbundet vil fremheve at forbundet skal på fritt grunnlag ved hvert eneste lønnsoppgjør bestemme hvilke krav som skal stilles. LOs deltagelse i utvalgsarbeid tilsvarende Arntsenutvalget må ikke medføre at forbundets forhandlingsrett blir redusert. Den frie forhandlingsretten uten inngripen og overstyring er en grunnleggende demokratisk rett for fagbevegelsen i Norge.

I en tid da arbeidsgiverne gjennom NHO retter harde angrep på opparbeidde rettigheter som AFP ordningen og hele det kollektive avtalesystemet må fagbevegelsen slå ring om den frie forhandlingsretten for ha styrke til å motstå slike angrep.

Etter og videredanning har vært en hovedsak i EL & IT Forbundets tariffpolitikk gjennom flere år. Den viktigste delen som gjenstår for at EVU reformen skal bli reell er etablering av ordninger som sikrer den enkeltes livsopphold i forbindelse med utdanning. Dette må sikres gjennom etablering av sentrale fond. EL & IT Forbudet hadde forventninger til at dette skulle løses ved både hovedoppgjøret i 1998 og mellomoppgjøret i 1999. EL&IT Forbundet konstaterer at disse spørsmålene ikke er løst. Arbeidsgiverne har ikke vært villig til å bidra med noe for å få til en finansiering som sikrer at det blir mulig for den enkelte å benytte retten som reformen gir.
EL&IT Forbundet vil fortsette kampen inntil de siste biter av reformen er på plass uavhengig av rammer og begrensinger. Tariffoppgjøret i år 2000 må bringe oss nærmere dette målet.

På tross av landets gunstige økonomiske situasjon er arbeidstakernes ferie blant Europas korteste. Innføring ev den femte ferieuka er en overmoden reform som må løses ved årets oppgjør.

Det foreslås følgende likestilte prioriteringer:

• Økt kjøpekraft
• Etter- og Videreutdanningsreform - EVU (sentrale fond)
• 5. Ferieuke

Heismontørenes Fagforening, Brugt.14, 0186 Oslo, tlf.: 22-174550, faks: 22-174553,
e-post: heis@heis.no, www.heis.no