Meklingsresultatet
Meklingsresultatet er formidlet ut til medlemmene gjennom tillitsvalgte. Styret har diskutert resultatet. Avsluttningsvis etter meklingen var over mandag den 24. juni natt til den 25. juni avtalte forhandlingsutvalget med arbeidsgiverne at HMF avholder tariffmøter om resultatet og skissen fra meklingsmannen. Vi avtalte et møte med varighet på to timer betalt, og første møte avholdes i Oslo den 26. juni fra klokken 08.30 til 10.30. De andre avdelinger avtaler møtedatoer og klokkeslett umiddelbart, og innen uke 27 er møter avholt.
De sentrale punktene er selvfølgelig tjenestepensjon og prinsippkravene om kravene vi fremmet som hører inn under § 1 i overenskomsten, som vi prottokolerte under tariffoppgjøret i 2000. Dette sammen med kravet om full lønn under sykdom inntil ett år, og feriepenger under sykeperioden inntil ett år.
Forhandlingsutvalget mente meklingsmannens skisse til løsning, var av en slik karakter at medlemmene selv skulle ta avgjørelsen om innholdet. Derfor valgte HMF's forhandlingsutvalg å ta dette til uravstemming hos medlemmene, og fristen for avstemming ble satt til 20. august 2002. Etter behandlingen i styremøte og framlegging av resultatet på medlemsmøtet i Oslo og kommentarer fra våre rekker utover i landet, så er det vel ingen tvil om at resultatet har skapt uro allerede. Spesielt rettet mot tjenestepensjon og kravene som vi skulle ha inn i § 1. Kravene møter selvfølgelig stor motstand hos NHO, og de har vært aktive for å slå bein under kollektive avtaler. Bare det i seg selv bør være nok signaleffekt for at kollektive avtaler er viktig for fagbevegelsen. Dessuten vil noen av kravene føre til ekstra ryddighet i bransjen - også for arbeidsgiversiden. Der er også derfor HMF oppfatter at i fler og fler tarifforhandlinger, forhandler vi ikke med rett motpart over bordet.
Uroen som er kommet til overflaten angående meklingsresultatet er berettiget, og mer berettiget når NHO har overtatt styringsretten fra bedriftene i HLF. At en organisasjon som NHO ikke aksepterer at arbeidsfolk skal få kollektive tjenestepensjonsordninger i sitt avtaleverk når det visserligen kan påpekes at den offentlige folketrygdordningen ikke tilfredstiller målsettingen framover er helt uforstående - spesielt med tanke på de enorme ordingene som befinner seg innad i NHO -massen rundt dette med pensjonsordinger og fallskjermer i form av en rekke ytelser. Hadde NHO vært en samfunnsbevisst og ansvarsbevisst organisasjon, hadde de presset det politiske miljøet til å gjenopprette folketrygdfondet i den form det var ment. Urolighetene rundt pensjons-spørsmålet ville da vært langt mindre, og arbeidsfolk hadde vært sikret en akseptabel pensjonistilværelse. Som igjen hadde skapt grobunn for å hindre uroligheter rundt krav om kollektiviteten som folketrygden er i form av pensjon. Hadde NHO brukt politisk vilje på dette, og gjennomført dette, så hadde ikke kravene om tjenestepensjon kommet opp i tariffoppgjørene med den tyngde det nå har kommet.
Framtiden ligger i ordets rette forstand i våre hender, og resultatet fra meklingen er kjent. Kravene om opprettelse av tjenestepensjon ble ikke innfridd ! Ei heller kravene fra tariffoppgjøret fra 2000 som skulle inn i § 1. Årsaken er overstyring fra NHO, som har fratatt bedriftene i HLF styringsretten.
NHOs regnestykke for verdisettingen av en verdiskapende arbeider gjennom et arbeidsliv fram til pensjonstjonsalder hadde vært interessant lesing, på lik linje med takknemlighetsprislappen for denne verdiskapning i samfunnet etter et langt arbeidsliv ! Lykke til med diskusjonen om meklingsresultatet. !
Heismontørenes Fagforening,
Brugt.14, 0186 Oslo, tlf.: 22-174550, faks: 22-174553,
e-post: heis@heis.no, www.heis.no