Appell Kleiv Fiskvik

Appell holdt av Kleiv Fiskvik, leder av LO i Oslo, under markeringen mot sosial dumping utenfor NHO mandag 20. september 2004

- Vi er nå i en konflikt som er avgjørende for hvordan vi kan forhindre dumping av lønns- og arbeidsvilkår i stor stil. At sosial dumping foregår her i landet nå er det ingen tvil om. Det som først og fremst er årsaken til dette er EUs tjenestedirektiv om fri flyt av arbeidskraft og tjenester. Uheldigvis er Norge tilsluttet EØS-avtalen og dermed i høyeste grad berørt av direktivet som har til hensikt å overordne kapitalens frie flyt og profittinteresser internasjonalt foran hensynet til arbeidstakernes lønn- og arbeidsvilkår. Vi står foran Næringslivets Hovedorganisasjon fordi det først og fremst er denne organisasjonen som prøver å utnytte denne situasjonen for å avregulere det vi hittil har hatt av avtaler som gjør at vi har en noenlunde anstendighet i arbeidslivet her i landet. Jeg vil påstå at EL & IT Forbundet og heismontørenes krav er et beskjedent krav, men samtidig er det et krav som vil kunne danne presedens i den forstand at det vil forplikte partene til å arbeide mot sosial dumping i sin alminnelighet. NHO-systemet har gjennom en rekke uttalelser og handlinger vist at de er villig til å sette inn en offensiv for å sikre seg handlingsrom for at arbeidsgiverne skal kunne leie inn arbeidskraft til en brøkdel av lønna som er tariffestet her i landet.

Men i denne streiken skal vi vise dem at de ikke vil lykkes!

Men det er slik i enhver konflikt at for at den skal vinnes må den ha bred støtte fra en samlet fagbevegelse. Denne streiken har slik bred støtte. Det er imidlertid viktig ikke bare å ha støtte i fagbevegelsen - vi må nå framover jobbe for å gjøre kjent for folk flest hva denne konflikten går ut på. Hittil har det vært liten omtale av streiken i massemedia. En av årsakene er selvfølgelig at streiken i veldig liten grad merkes. Den merkes i liten grad fordi det er lagt opp slik at den ikke skal gå ut over det som blir kalt 3. person. Slik skal det fortsette, men det betyr samtidig at det er en ennå større utfordring å få ut blant folk ikke bare at det pågår en prinsipiell viktig konflikt, men hvilke prinsipper som ligger i denne konflikten.

Sjøl om NHO har vært og er fagbevegelsens motstander, og det har vært mange avgjørende konflikter, så er det lenge siden vi har opplevd NHO slik vi gjør nå. At NHO nå ikke er villig til å være med å lage avtaler som sikring mot sosial dumping tyder på en prinsipielt viktig endring i retning av en aggressiv og reaksjonær organisasjon som tror at det gagner dem å skru klokka tilbake flere tiår. Jeg kan ennå mindre forstå at det gagner heisleverandørene å sette seg i en situasjon hvor deres posisjon på sikt blir undergravet av utenlandske konkurrenter.

Dette er ikke en streik hvor heismontørene beskytter egne privilegier - det er en streik som skal stoppe heisleverandørene i å rekruttere arbeidskraft som arbeider for en brøkdel av norsk nivå. Hvis vi ikke vinner denne konflikten frykter jeg at dette bare er den første av en rekke konflikter hvor vi må kjempe mot disse framstøtene.

Hvis arbeidsgiverne nå snart ikke gir seg må vi vurdere en aktiv bruk av boikottvåpenet. De norske tariffavtalene må allmenngjøres og arbeidsgiverne må forstå at de ikke er tjent med å være med på den reaksjonære galeien som NHO legger opp til.

Vi har her i landet ikke særlig tradisjon for å bruke boikott, men det brukes i større utstrekning i andre land. For eksempel bør det nå kunne iverksettes boikott av vareleveranser til firmaer som ikke følger norske lønns- og arbeidsvilkår. Allmenngjøring av tariffavtaler er også et virkemiddel som vil vanskeliggjøre sosial dumping og som arbeidsgiverne bør være med på å gjennomføre også for å beskytte seg selv. NHOs linje i dette spørsmålet har hittil vært merkelig og sjølmotsigende. En allmenngjøring vil jo nettopp sikre leverandørene mot useriøse aktører i bransjen.

Ettersom dette er en konflikt som prinsipielt berører hele arbeidslivet her i landet må vi nå trappe opp støtten fra resten av fagbevegelsen og vi skal sørge for å gi arbeidsgiverne et nederlag og en lærepenge slik at de ikke mer prøver seg på slike reaksjonære framstøt som det vi har sett i denne konflikten!

Dette er en konflikt som er prinsipielt like viktig som kampene om hovedavtalen i mellom krigstida!

Vi skal tvinge NHO til å være med på at det etableres avtaler som sikrer norsk lønn i Norge!

Vi skal tvinge NHO til å være med på allmenngjøring av norske lønnsavtaler!

NHOs dumpingpolitikk skal stanses!

Heismontørenes Fagforening, Brugt.14, 0186 Oslo, tlf.: 22-174550, faks: 22-174553,
e-post: heis@heis.no, www.heis.no