Fagorganisasjoner krever svensk lønn i Sverige

Lønninger og arbeidsvilkår skal normalt reguleres gjennom tariffavtalene i det landet der tjenestene utføres. Det krever de tre svenske fagorganisasjonene LO, TCO og SACO før siste runde om EUs tjenestedirektiv.

(Kilde: lo-aktuelt.no, publisert: 00.00.2005)

Debatten om utkastet til tjenestedirektiv har i stor grad handlet om det er lønns- og arbeidsvilkårene i leverandørselskapets hjemland eller i landet der tjenesten utføres oms skal gjelde når det blir fri flyt av tjenester.

I forrige måned møtte de tre svenske organisasjonene EU-kommisær Frits Bolkenstein. Da kom det fram at kommisæren trodde svenske tariffavtaler automatisk ville bli gjort gjeldende for utenlandske foretak som opererer i Sverige. Nå har kommisæren fått nødvendig voksenopplæring om spillereglene i svensk arbeidsliv gjennom et felles brev fra LO, TCO og SACO. I Sverige, som i Norge, må det inngås tariffavtale med hvert enkelt selskap.

Flere krav
Med på kjøpet får kommisæren klare krav om at det endelige tjenestedirektivet ikke må innskrenke faglige rettigheter og at det normalt er vertslandets lønns- og arbeidsvilkår som skal gjelde.

Organisasjonene krever også at selskaper skal ha en representant med rett til å forhandle om faglige spørsmål i det landet der tjenesten utføres.

Betinget støtte
Organisasjonene understreker at de støtter utviklingen av et eget tjenestedirektiv for å utvikle den frie bevegeligheten av tjenester, men man må unngå at direktivet fremmer en konkurranse basert på lave lønninger og dårlige arbeidsvilkår, heter det i brevet fra de svenske fagorganisasjonene.

Heismontørenes Fagforening, Brugt.14, 0186 Oslo, tlf.: 22-174550, faks: 22-174553,
e-post: heis@heis.no, www.heis.no