HLF bedriver tåketale
John Kaasa, daglig leder i Heisleverandørenes Landsforening (HLF), gjør et forsøk på å forklare hva heiskonflikten dreier seg om. Framførelsen blir gjort på nettstedet BYGG.no den 8. des. Det blir med forsøket. Det er ikke annet å vente når det reelle standpunktet er umulig å forsvare.
Kaasa skriver "Vi (HLF) er dypt uenig i at det er nødvendig med tariffavtaler som skal utdype og eventuelt gjøre allmenngjøringsloven overflødig." Krav som gjør allmenngjøringsloven overflødig? Hva er dette for slags snikksnakk? Kravet vårt om at norsk lønn skal gjelde for arbeid i Norge har tyngde og får et realistisk innhold nettopp i kombinasjon med allmenngjøringsloven. I Dagens Næringsliv den 4. og 6. september sier Kaasa at vi trenger økt konkurranse, og at det er opp til utenlandske firmaer å bestemme arbeidsvilkårene for sine egne ansatte. NHO og HLF ønsker altså konkurranse på lønnsvilkår av ideologiske grunner. Det er grunnen til at NHO fra første stund har motarbeidet og til slutt stemte mot at allmenngjøring skulle bli vedtatt i oktober på 7 petrokjemiske anlegg på vestlandet. Det er grunnen til at NHO og HLF ikke vil ta ordene "norske vilkår" i sin "penn".
Allmenngjøringslovens formål er å sikre utenlandske arbeidstakere likeverdige vilkår som norske arbeidstakere. I virkeligheten er det dette formålet NHO og HLF motsetter seg. Viss NHO hadde vært enig i lovens formål, hadde det ikke vært noen grunn til å bedrive trenering i tariffnemda. Og det er heller ingen grunn for HLF å motsette seg vårt krav viss det er sant, som Kaasa skriver, at det er en forvrengning at HLF ønsker å underbetale utenlandske arbeidstakere. Det må være lov å spørre: hva er da problemet?
For oss framstår saken som følgende: i bygningsbransjen, og etter hvert i mange andre bransjer, florerer problemet med billig utenlandsk arbeidskraft. Dette undergraver opparbeidede norske arbeidsvilkår, det undergraver norsk næringsliv, og ikke minst undergraver det den norske velferdsstaten. NHO har ikke løftet en finger for å få bukt med problemet. NHO var mot overgangsordninger i forbindelse med utvidelsen av EU, de er mot alle forslag til innsynsordninger som kan avdekke problemene, de var mot å anvende allmenngjøringsloven den ene gangen det har vært krevd at den gjøres gjeldende, de har aldre sjøl foreslått at allmenngjøringsloven skal anvendes, de har offensivt gitt uttrykk for at de ønsker konkurranse på lønnsvilkår. Går det da virkelig an å være tilfreds med NHOs og HLFs standpunkt om å vise til norsk lov- og regelverk. Hvor blåøyd tror de at det går an å være? Virkeligheten taler for seg.
I NHO er det etter hvert blitt flere bransjeorganisasjoner som sier at de vil ha norske vilkår i sin bransje, Veivesenet sier det samme, og staten v/Meyer sier at det skal innføres det samme i statlig virksomhet. NHO blir snart aleine, sammen med de mest ekstreme i FrP, med å forfekte 20- og 30-tallets standpunkt.
Den dagen NHO og HLF innser at de må forlate sitt ytterst gammeldagse standpunkt, blir det mulig å gå seriøst til verks for å få bukt på problemet med sosial dumping. Da vil allmenngjøringsloven kunne få et aktivt liv. Da vil vi kunne stå sammen mot problemene framfor på hver vår side av skranken når problemene tårner seg opp.
Denne konflikten vil gå over i historien hvor det viste seg at keiseren var uten klær.
Terje Skog, 08.12.2004
Heismontørenes Fagforening,
Brugt.14, 0186 Oslo, tlf.: 22-174550, faks: 22-174553,
e-post: heis@heis.no, www.heis.no