- Ikke ansett utlendinger

Ernst &Young-advokat Petter Dragvold advarer mot å ansette utlendinger. En lovendring gjør at bedrifter som bruker underentreprenører med utenlandsk arbeidskraft står ansvarlige om arbeiderne ikke betaler skatt.

(Kilde:Dagens Næringsliv, publisert: 05.10.2004)

Rapporteringsplikten i ligningsloven ble kraftig utvidet i forbindelse med EØS-utvidelsen 1. mai i år. Nå må all informasjon om absolutt alle utenlandske arbeidere uoppfordret rapporteres til ligningsmyndighetene, skriver Aftenposten.

Må vite om alle Ansvaret for rapporteringen ligger hos oppdragsgiver. Det vil si at en stor norsk bedrift som bruker et kobbel av underentreprenører må vite alt om hver eneste arbeider på et prosjekt. Advokat Petter Dragvold i Ernst &Young reagerer meget sterkt på dette.

- Ikke bare betyr dette et skjemavelde uten like. Norske bedrifter må rett og slett frarådes å bruke utenlandsk arbeidskraft eller underleverandører som bruker utenlandsk arbeidskraft, sier han til Aftenposten.

Bøter
Den vedtatte lovendringen betyr at oppdragsgiveren uoppfordret må rapportere alle utenlandske arbeidstakere til Sentralskattekontoret for utenlandssaker. Skjer ikke dette, risikerer oppdragsgiveren både dagmulkter og bøter opp til 15 000 kroner per ansatt som ikke rapporteres.

Hindrer innvandring Jusprofessor Finn Arnesen ved Senter for Europarett på Universitetet i Oslo mener den nye rapporteringsplikten er i strid med EØS-loven.

- Iveren etter å forhindre sosial dumping må ikke føre til regler som åpenbart ikke kan følges, og som i sin ytterste konsekvens forhindrer en ellers sunn arbeidsinnvandring. Målet helliggjør ikke middelet i dette tilfellet, sier han til Aftenposten.

Heismontørenes Fagforening, Brugt.14, 0186 Oslo, tlf.: 22-174550, faks: 22-174553,
e-post: heis@heis.no, www.heis.no