Opprop: Heismontørene streiker for velferdsstaten

Velferdsstaten innebærer lik rett for alle til utdannelse, helsetilbud og en trygg alderdom. Bestemmelser som sikrer gode arbeidsvilkår hører også med. Arbeidsmiljøloven, Folketrygden, arbeidstidsbestemmelser, tarifflønn og ordnete ferier er de viktigste elementene i velferdsstaten. Nå vil NHO skru tida tilbake, og gi oss "frihet" fra tarifflønn og arbeidstidsbestemmelser. NHO vil også erstatte offentlige velferdsgoder med private løsninger. Men NHO møter motstand. Heismontørenes streik er en kamp for velferdsstaten.

Hvorfor?
Fra slutten av august har Heismontørenes fagforening vært i streik. Dette er ikke, som mange tror, en streik for høyere lønn til en godt lønnet gruppe. De streikendes hovedkrav er å få til et samarbeid med arbeidsgiverne om tiltak for å sikre at arbeid som utføres i Norge lønnes etter norsk lønnsnivå.

Streiken retter seg altså ikke mot konkurranse. Alle seriøse bedrifter, og ikke minst ansatte av alle nasjonaliteter ønskes velkommen til å konkurrere med de etablerte heisbedriftene. Forutsatt at de tilbyr norsk lønn og norske arbeidsvilkår.

Det mest oppsiktsvekkende med denne streiken er at arbeidsgiversiden har så mye imot å sikre at norske lønns- og arbeidsforhold skal gjelde for utenlandske arbeidstakere. Å by utlendingene svært dårlige lønns- og arbeidsvilkår kalles sosial dumping. Dette vil føre til et arbeidsmarked med første- og annenrangs arbeidstakere. Et eksempel på sosial dumping er hvis heismontører fra Polen jobber i Norge på slaveliknende kontrakter til under 80 kroner timen. I deler av arbeidslivet har dette pågått en stund, for eksempel i bygg og anlegg, renhold og transport.

Flere yrkesgrupper står for tur
Det er fritt fram for hvilket som helst EU-selskap å bruke hjemlandets lønns- og arbeidsvilkår på oppdrag i Norge. Vi ser at bakmenn utnytter situasjonen til sosial dumping. At NHO ikke er villige til å avtalefeste en grense mot slike forhold er sterkt urovekkende.

Sosial dumping vil ramme både utlendinger og nordmenn. Hvis fagbevegelsen godtar et system der arbeidstakerene må underby hverandre på lønn for å få jobb, vil det ende med at arbeidsgiveren alene bestemmer lønns- og arbeidsvilkår. Hvis det ikke blir satt en stopper for dette, kan store grupper bli presset til å stå til bedriftens disposisjon over 70 timer i uka til ei svært dårlig lønn. Vi vil få mange sosiale tapere, som ikke har råd til å kjøpe velferdsgoder på det private marked. Klasseskillene vil øke ytterligere.

Noen forsøker å skape et bilde av grådige heismontører, for på den måten å redusere streiken deres til en snever gruppekamp. Realiteten er at heismontørene fører an i forsvaret av velferdsstaten. Streiken fortjener støtte.

Heismontørenes Fagforening, Brugt.14, 0186 Oslo, tlf.: 22-174550, faks: 22-174553,
e-post: heis@heis.no, www.heis.no