Arbeidsplassen bidra til å gi oss motstandskraft gjennom fellesskap, trygghet og tilhørighet som forutsettes av et godt arbeidsmiljø, skrev Arbeidstilsynet i forbindelse med verdensdagen for psykisk helse den 10. oktober.
Tiltakene på arbeidsplassen
Arbeidstilsynet peker blant annet på at et godt arbeidsmiljø innebærer at vi har mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag, få støtte og anerkjennelse, ha opplevelsen at det er trygt å stille spørsmål og si ifra om utfordringer.
Et dårlig arbeidsmiljø kan derimot gjøre den psykiske helsa verre, og flere arbeidstakere rapporterer om psykiske plager hvor mange oppgir at plagene skyldes forhold på jobben. Arbeidsrelaterte psykiske plager relaters blant annet til høye krav og lav kontroll, rollekonflikter, emosjonelle krav og lav grad av støtte i arbeidet.
Psykisk helse i HMS-arbeidet
Fra 1. januar blir regelverket for det psykososiale arbeidsmiljøet tydeligere. Endringen skal gjøre det lettere å forstå hva som kreves for å skape et trygt og godt arbeidsmiljø. Det er viktig for å fremme motivasjon, jobbengasjement og bedre helse hos de ansatte – og kan styrke vår psykiske beredskap i urolige tider, skriver Arbeidstilsynet.
