En spesifikk kravtekst er enda ikke overlevert, men i takt med utviklingen ses det nødvendig å spesifisere heisoverenskomstens virkeområde ytterligere.

I mange bransjer er det en økning i antall tilfeller hvor arbeidsgiver bestrider arbeidstakers sykemelding – noe som innebærer at den sykemeldte kan bli stående uten inntekt i månedsvis. Derfor ønskes det nå å avtalefeste en involvering av tillitsvalgte før arbeidsgiver eventuelt beslutter å bestride en sykemelding.

Et annet viktig krav er å styrke fagopplæringen ved å finne gode ordninger på avholdelse av fagprøve og opplæringen til heismontør, slik at kandidatene skal være bedre rustet.

Det er også fremmet krav innenfor offshoreavtalen som blant annet omhandler arbeidstid, utreisebrev og avvikling av ferie for arbeidstakere over 60 år.

De øvrige kravene kan ses nedenfor.

Arbeidsgivernes krav

Mens foreningen går inn for å styrke fagopplæringen – ser arbeidsgiverne ut til å gå den motsatte vei med deres forslag om å senke tidsrammen for gjennomføring av fagprøven ned til en uke. De oppgir at målsetningen er å tilpasse seg det som er nivået i andre yrkesfag, og det må nok tenkes at kravet er økonomisk motivert ved å gå bort fra en hel heismontasje.

I tilleggs synes arbeidsgiverne at det fortsatt er for liten avstand i lønnen mellom fagarbeider og hjelpearbeider. Derfor stiller de på nytt kravet om å senke satsene for hjelpearbeidere, midlertidig arbeidskraft på prøveanlegg og for andre midlertidig ansatte.

Både foreningen og arbeidsgiverne har forbeholdt seg retten til å kunne endre eller fremme nye krav under forhandlingene.

Forhandlingene starter tirsdag 5. mai og pågår frem til torsdag 7. mai. 

Mer informasjon kommer.