Dersom partene ikke kommer til enighet – vil foreningen være ute i streik fra torsdag 11. juni. De medlemmer som det er meldt plassfratredelse for, vil få informasjon om dette fra sin tillitsvalgt.

Det vil bli gitt mer informasjon fra den nedsatte streikekomiteen i foreningen til alle medlemmer i etterkant av meklingen uavhengig om det foreligger et anbefalt forslag eller ikke.

Dersom det skulle bli streik

Streik er ikke ferie
Medlemmer som er tatt ut i en eventuell streik vil få tildelt oppgaver. 

Streikestøtte
Det vil bli gitt streikestøtte fra både EL og IT og fra HMF. For å kunne motta streikestøtte forventes det at man deltar på de oppgaver som man blir tildelt.

Streik eller lockout?
Som vi vet fra streiken i 2004, så var da flesteparten av de 482 medlemmene som var ute i konflikt stengt ute fra arbeidsplassen av arbeidsgiverne. Uavhengig om man er tatt ut i streik av foreningen eller om man er tatt ut i lockout av arbeidsgiverne – så vil man bli likestilt med de som er i streik. 

Streikebryteri
Det anses som streikebryteri dersom noen utfører de arbeidsoppgaver som normalt utføres eller som allerede er påbegynt av hen som er tatt ut i konflikt. 

Dispensasjon fra streiken
Det vil bli opprettet en egen dispensasjonskomite i foreningen som skal behandle søknader om dispensasjoner fra streiken der hvor det er fare for liv og helse. En avtale om dispensasjon skal avtales mellom overenskomstens parter.

Lærlinger
Normalt omfattes ikke lærlinger av en streik/lockout, men det kan vedtas avvik fra dette.

Ferieavvikling
Dersom ferie er fastsatt og avtalt med arbeidsgiver før plassene blir sagt opp, kan denne avvikles på vanlig måte med feriegodtgjørelse etter gjeldende regler. Det samme gjelder de som er på ferie når streiken starter. Dersom ferie ikke er fastsatt før plassoppsigelsen, har en ikke krav på å få avviklet denne så lenge streiken pågår. Medlemmene må med en gang ferien er over, melde seg for foreningens streikekomite. Medlemmer som har fått utbetalt feriepenger, skal ikke utbetales stønad for den tid feriepengene skal dekke.

Sykepenger under konflikt
Er man sykemeldt ved inngangen til konflikt, og etter arbeidsgiverperioden, så opprettholder man sykepengene. I andre tilfeller får man streikestøtte.

Oppdater din kontaktinformasjon
Har du fått ny adresse, epost eller telefonnummer er det viktig at du oppdaterer denne informasjon på «Min side» på nettsiden til EL og IT.

Bruk av firmabil og firmatelefon under konflikt
Bruk av firmabil eller mobiltelefon betalt av arbeidsgiver under konflikt, avhenger av hva som er avtale i lokalt i din klubbavtale.

Informasjon om konflikt fra Forbundets nettside.

Alt om tariffoppgjøret her!