Godt skolerte, aktive, synlige og samlende tillitsvalgte som viser initiativ og som får nok tid og ressurser til å utføre vervet sitt er helt klart avgjørende for å bygge en god klubb eller fagforening. I vår forening har vi hatt, og har fortsatt, mange dyktige tillitsvalgte som har lagt ned mye arbeid og betydd mye for utvikling av fagforeningen og klubbene.
Vi har ingen tradisjon med pamper i HMF, men heller tillitsvalgte i kjeledress, tillitsvalgte uten ekstra goder, og tillitsvalgte med engasjement. Våre tillitsvalgte bruker mye tid på oppgaven – også utover den betalte arbeidstiden – på oppgaver som forberedelser, møter og telefonsamtaler med sine medlemmer. Dette fordi de har et stort engasjement for fagforeningen, klubben og sine medlemmer som et talerør for å styrke og bevare medlemmenes interesser og faglige rettigheter.
Mange tillitsvalgte bruker mye tid på oppgaven, også utover den betalte arbeidstiden.
Aktive og engasjerte medlemmer er viktig for å bygge en god klubb, og arbeidet med å få frem nye tillitsvalgte for fremtiden må foregå kontinuerlig ute blant medlemmene i klubbene.
I desember-utgaven av Heismontøren (straks i din postkasse) vil du blant annet kunne lese intervjuer med tillitsvalgte fra store og små klubber innenfor Heismontørenes Fagforening.
