4. desember 2024

LO-leder i Bergen refser fylkesadministrasjon – Krever svar!

Heismontørenes Foreningen reagerte da Vestland Fylkeskommune hadde tildelt kontrakten for vedlikehold av fylkets heiser til en heisbedrift uten tariffavtale og som attpåtil er tatt for å ha bedrevet sosial dumping. Foreningen har fått støtte fra flere hold, blant annet fra LO-ledelsen i Bergen og Omland.

Leserinnlegget nedenfor er skrevet av Fauzia Hussain-Wiik, som er leder av LO i Bergen og Omland. Leserinnlegget stod først på trykk i Bergensavisen den 22. august. Republiseringen er godkjent av LO i Bergen og omland. 

«Det er igjen ganske godt gjort av fylkets administrasjon at de klarer å velge det eneste heisfirma uten tariffavtale, når vi vet at det er så mange seriøse firmaer å velge mellom med tariffavtaler.  

Jeg har full forståelse for at Heismontørenes Fagforening reagerer som de gjør. De har full støtte fra hele fagbevegelsen. Ikke nok med det at firmaet ikke har tariffavtale, men er i tillegg er tatt for sosial dumping.  Det er ikke første gang fylkets administrasjon har brukt dette firma. 

Og det er ikke første gang fylkes administrasjon serverer noe sånt, vi så jo hva som skjedde i denne omtalte saken: «Kantine-striden: – De ansatte må sikres jobb».

Vi har flere eksempler:

«Fagforeningen mistenker sosial dumping på byggeplassen – ble nektet å snakke med arbeiderne»

«Raser etter tilsyns-nekt: – Et angrep på faget»

Dette er rett og slett ikke greit, og på vegne av LO i Bergen og omland krever vi svar fra fylkets administrasjon. Fylkets politikere har tidligere vedtatt at tariffavtale skal legges til grunn for innkjøp. Hvilke rutiner og kriterier legges til grunn ved slike anbudsrunder? 

Det hjelper ikke med mange gode seriøsitetskrav, hvis pris er det eneste som teller i valg av leverandører. 

Fylkeskommunen er en stor innkjøper og kan dermed være med å støtte et organisert og seriøst arbeidsliv, men da må man velge seriøse firma med tariffavtale. Nå må fylkets administrasjon bestemme seg hva slags signaler som sendes ut. 

Gratis råd fra oss i fagbevegelsen: Si nei til sosial dumping og bruk seriøse bedrifter med tariffavtale.»

Kort om saken:

Av redaksjonen:

  • Heisbedriften Scan Heis AS er tildelt kontrakten på service og vedlikehold av fylkeskommunes heiser i Bergensområdet.
  • Politikerne har selv tidligere vedtatt at landsdekkende tariffavtaler skal være hovedregelen ved alle innkjøp og oppdrag for Vestland Fylkeskommune. Scan Heis har ikke tariffavtale.
  • Kontrakten har en verdi på om lag 17,5 millioner kroner.
  • I 2020 avdekket HMF sosial dumping ved Sandsli Bo og omsorgssenter hvor Scan Heis måtte tilbakebetale over 50.000 kroner til to underbetalte arbeidere. 
  • Det samme året ble HMF nektet adgang på byggeplassen til Vestland Fylkeskommune ved Åsane VGS da de ville utføre et byggeplassbesøk.
  • Til nå har foreningen fått støtte fra Rødt, SV og Industri- og Næringspartiet (INP).

Siste artikler

KAMPEN FORTSETTER

Kampen fortsetter er tittelen på Jonas Bals sin frittstående oppfølger til boka Våre kamper – mot rasisme og fascisme 1865–1940.

Støtteuttalelse til Fagforbundets streik i NHO-bedrifter

Heismontørenes Fagforening uttrykker vår fulle støtte til de streikende i Frelsesarmeen og Blindeforbundet og virksomheter som driver innen blant annet asyl, bo- og omsorgstilbud, etter at det ble brudd i meklingen i tariffområdet NHO 453 natt til lørdag 2. november.

NY MASKINFORSKRIFT

Den 14. juni 2023 ble «Regulation (EU) 2023/1230 of the European Parliament and of the Council» vedtatt som erstatning for «Directive 2006/42/EC of the European Parliament and of the Council» og «Council and Council Directive 73/361/EEC». Direktiv 2006/42/EC er maskindirektivet, og Direktiv 73/361/EEC er forskrift om wire, kjeder og kroker.

Individualismen

Som ungdom var jeg uvitende, med en tydelig høyreorientert holdning. Jeg var aldri aktivt involvert i noen politisk organisasjon, men en ting var jeg sikker på; jeg hatet sosialister!
2,493FølgereLik
1,090FølgereFølg
46AbonnenterAbonnér
X