Vi var så heldige å få en invitasjon til Heisjentenes samling på kvinnedagen 8. mars. Jentene i bransjen samles for å ta opp viktige saker, snakke om problematikk i bransjen og for å delta i 8. mars-toget. Elleve medlemmer møtte opp til samlingen som gikk over to dager. På programmet gikk faglig og sosialt innhold hånd i hånd.

I heisbransjen, et arbeidsfelt kjennetegnet av solidaritet og samhold, avspeiler holdninger til kvinner fortsatt et bilde av ulikheter og utfordringer. Mens bransjen ser nye høyder når det kommer til antall kvinner i faget, møter fortsatt de samme kvinnene barrierer og utfordringer som hindrer deres likestilte deltakelse og anerkjennelse. Å undersøke holdningene og deres påvirkning på kvinnelige fagfolk i heisbransjen er en nødvendig refleksjon for å fremme en mer inkluderende og rettferdig arbeidskultur.

Hvordan skal vi få flere jenter til å søke seg til heisfaget? Dette var blant temaene som ble diskutert på foreninga sin samling for jentene i faget nå i høst.

I jubileumsåret til Heismontørens Fagforening må vi innse at vi ikke har lykkes med å rekruttere og øke andelen med jenter i heisfaget. Med under en prosent jenter i faget har vi fortsatt en jobb å gjøre.